NEUIGKEITEN

Newsletter-Archiv

Ein Aufschrei über Wirkungsmessung und die Hintergründe

„Woelkis BWL-Visionen von Kirche“, so überschrieb Joachim Frank im Kölner Stadtanzeiger einen Text zur pastoralen Schwerpunktsetzung im Erzbistum Köln. Ob man denn Wirkung messen könnte? Frank beschreibt seinen Eindruck: „Ein ...

Spannungsfeld zwischen Seelsorge und Verwaltung in Kirchengemeinden

In den vergangenen Jahren sind Kirchengemeinden zunehmend mit Herausforderungen konfrontiert, die grundlegende Veränderungen in ihren Strukturen erfordern. Ein Personal- und Mitgliedermangel sowie finanzielle Einschränkungen zwingen dazu die seelsorgerische Arbeit und ...

Gut geplant ist halb (Personal…) gewonnen: Die Bedeutung strategischer Personalauswahl

Die Bedeutung von Personalabteilungen in kirchlichen Organisationen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Neben Personalverwaltung sind heute insbesondere die Bereiche der Personalgewinnung und -entwicklung von großer Relevanz. Gerade in ...

Rechtliche Implikationen in Strategieprozessen – Richtig ist wichtig

…oder: Geht nicht gibt’s nicht: Recht in der Strategieberatung   Das Schöne an Strategieprozessen ist, dass sie Gelegenheit bieten, groß zu denken. Ich darf und soll sogar den Blick weiten. Übersicht über ...

Wie Sie ein Controlling für einen Haushaltssicherungsprozess mit Excel aufbauen (inklusive Vorlage)

Sie haben mit viel Anstrengung einen Plan zur Konsolidierung der Finanzen Ihrer kirchlichen Organisation aufgestellt und präsentieren die Ergebnisse in ihrem Aufsichtsgremium (Kirchensteuerrat, Synode etc.). Das Gremium ist erfreut, doch ...

Nachhaltigkeitsmanagement – Die Bewahrung der Schöpfung institutionalisieren

Es ist erstaunlich: Obwohl sich Deutschland als Vorreiter in nationalen Nachhaltigkeits- und Klimaschutzbemühungen präsentieren möchte, droht die Frist zur Implementierung der europäischen Nachhaltigkeits-Richtlinie „CSRD“ in das deutsche Rechtssystem zu platzen. ...

Zielkonflikte im Synodalen Rat

Der Synodale Rat hat die Aufgabe, sich einerseits mit theologischen Fragen zu befassen und andererseits die wirtschaftlichen Knappheiten zu adressieren. Wie können diese widersprüchlichen Zielsetzungen vernünftig miteinander in Einklang gebracht ...

Bremsen und Gas geben? – Gleichzeitigkeit in Veränderungsprozessen gestalten

„Kann es gut gehen, gleichzeitig auf die Bremse und aufs Gaspedal zu treten?“ fragte vor einiger Zeit ein Bischof in einer Prozess-Arbeitsgruppe. Das Bistum stand – wie so viele kirchliche ...

Kirchliche Corporate Governance

Missbrauch, Finanzaffären und verschiedene Vorwürfe von Intransparenz – die evangelische und katholische Kirche in Deutschland stecken in einer Glaubwürdigkeitskrise. Nicht zuletzt ist diese auf Verfehlungen einzelner Amtsträger und strukturelle organisatorische ...

Führungskräfteentwicklung im Bereich der Kirchen

„Meine Kolleginnen und Kollegen haben alle mitgemacht und denselben Kurs verfolgt“ – so erklärt der Kämmerer der Stadt Bargteheide Joachim Tesch in einem Interview mit Deutschlandfunk Kultur, wie er es ...

Veränderungsfähigkeit schaffen

„Veränderungsfähigkeit“ ist keine Kompetenz, die im Allgemeinen den Kirchen zugeschrieben wird. „Wäre die Kirche ein Automobilkonzern, wäre wohl der Trabant noch im Angebot und es gäbe breite synodale Debatten, ob ...

Kirchliche Veränderungsprozesse und Change-Kommunikation

Aus Sicht von Change-Management sind Krisen ein guter Grund, um Menschen zu Veränderungen zu bewegen. Denn ohne guten Grund sind wir eher veränderungsunwillig – zu groß sind Verlustängste und Widerstände. ...