Spannungsfeld zwischen Seelsorge und Verwaltung in Kirchengemeinden

In den vergangenen Jahren sind Kirchengemeinden zunehmend mit Herausforderungen konfrontiert, die grundlegende Veränderungen in ihren Strukturen erfordern. Ein Personal- und Mitgliedermangel sowie finanzielle Einschränkungen zwingen dazu die seelsorgerische Arbeit und die unterstützende Verwaltung neu zu organisieren. So entwickeln sich in den letzten Jahren veränderte Strukturen als Seelsorgeeinheiten, fusionierte Kirchengemeinden, Gemeindeverbünde oder vergrößerte Kirchenkreise. Hierdurch entstehen […]

Mit Kulturdialogen zur christlichen Identität

Anforderungen an die mitarbeiterorientierte Entwicklung eines christlichen Profils am Beispiel des Instruments der Kulturdialoge. In: Paul Hüster, Hans Hobelsberger, Andreas Hellwig (g.): Christliche Organisationskultur prägen. Ansätze im kirchlichen Gesundheitswesen. Freiburg 2016. DOWNLOAD

Anmerkungen zur Steuerungslogik der Kirchenentwicklung

Organisationsentwicklung in der Kirche aus der betriebswirtschaftlichen Perspektive strategischer Veränderungsprozesse. Veröffentlichung in der Reihe IfS-Analysen – Religion unter www.institut-fuer-sozialstrategie.de (2016)

Die Weisen aus dem Wirtschaftsland?

Analyse der Zusammenarbeit von katholischen Diözesen und externen betriebswirtschaftlichen Strategieberatungen. Münster 2012. (Veröffentlichung der Dissertationsschrift) – Rezensiert von Rüdiger Althaus im Archiv für katholisches Kirchenrecht 181 (2012) S. 316-319 und von Dirk Lefarth im KVI im Dialog 02 (2014) S. 63-64)