Personal und Führungskräfteentwicklung

Erzdiözese Freiburg – Pfarreiökonom:innen

Einführung der Rolle des Pfarreiökonomen in der Pilotpfarrei

Die Unterstützung von 2denare war entscheidend: Durch die professionelle und verlässliche Begleitung konnten wir neue Strukturen umsetzen, Rollen klären und den Übergang erfolgreich gestalten.

Patricia Eckert
Pfarreiökonomin

Ausgangssituation:

  • Die Pfarrei St. Luzius Hechingen war Pilot für die neue Pfarreistruktur im Rahmen des Projekts „Kirchenentwicklung 2030“. 
  • Die Rolle des Pfarreiökonomen wurde neu eingeführt und die Verrechnungsstellen sollten neu strukturiert werden. 
  • Herausforderungen bestanden in der hohen Arbeitsbelastung und dem unzureichenden Know-How-Transfer. 

Umsetzung:

  • 2denare begleitete die Einführung der Rolle des Pfarreiökonomen in der Pilotpfarrei. 
  • Einzelbegleitung der Pfarreiökonomin und Durchführung von Workshops mit den Verwaltungsgremien zur Klärung von Rollen und Aufgaben. 
  • Sicherstellung des Know-How-Transfers von der Verrechnungsstelle zur Pfarrei. 

Wirkung:

  • Die Rolle des Pfarreiökonomen wurde erfolgreich implementiert und ist allen Beteiligten bekannt. 
  • Der Know-How-Transfer von der Verrechnungsstelle wurde begonnen und die Zusammenarbeit zwischen den Gremien verbessert. 
  • Die Pfarreiökonomin wurde kurzfristig entlastet und unterstützt. 

Projektlaufzeit:

April – Dezember 2024 

Ihre Ansprechperson:

2denare-team-sh_2026

Senior-Berater

Steffen Hesping