UNSERE WERTE

Fundament unserer Partnerschaften

Fundament unserer Partnerschaften

Unsere Werte dienen als Orientierung für Handlungen. Sie leiten uns im gegenseitigen Umgang miteinander und in der Arbeit mit unseren Klienten.

Unsere Werte dienen als Orientierung für Handlungen. Sie leiten uns im gegenseitigen Umgang miteinander und in der Arbeit mit unseren Klienten.

2denare ist eine privatwirtschaftliche GmbH. Wir stehen den christlichen Kirchen und ihren gemeinnützigen Organisationen nahe und unterstützen sie dabei, ihre je eigenen Aufträge zu verwirklichen. Wir respektieren den christlichen Glauben in seinen vielfältigen spirituellen wie strukturellen Ausdrucksformen und sind theologisch sprachfähig. 
Unsere Erfahrungen mit kirchlichen Organisationen fließen in unsere Arbeit mit ein.

Die folgenden Werte bilden das ab:

Respekt

Wir leben miteinander eine Kultur von Wertschätzung, Akzeptanz, Freundlichkeit und Vertrauen. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir wertschätzen die Stärken und Schwächen aller und akzeptieren unterschiedliche Sichtweisen.

Professionalität – Qualität – Zielorientiert

Die Ziele von 2denare als Unternehmen sind für unsere Arbeit wegweisend. Wir arbeiten konsistent an der Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung unserer Arbeit – dazu zählen z.B. Fortbildungen oder die Einbindung von Expert:innen. Wir halten uns an gemeinsam erarbeitete Standards.

Kommunikation

Wir kommunizieren transparent, ehrlich und wertschätzend miteinander. Wir hören gut zu und versuchen zu verstehen.

Partizipation

Der Beitrag jeder Person bei 2denare ist wichtig. Durch unsere Kultur ermöglichen wir allen, sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen und mitzuwirken. Mit seinen Partner:innen schafft 2denare ein großes Kompetenznetzwerk.

Gesundheit

Wir tragen Sorge für uns und unsere Gesundheit. Wir respektieren die kommunizierten Grenzen der anderen und wir fragen nach. Wir halten uns an gemeinsam getroffene Vereinbarungen, die der Gesundheit aller Teammitglieder zuträglich sind.

Veränderungsoffenheit

Die Herausforderungen der Gegenwart nehmen wir bewusst an und gestalten den Wandel fortlaufend mit. Wir sind eine lernende Organisation. Wir akzeptieren, wenn Dinge (noch) nicht geregelt sind oder (noch) nicht einwandfrei laufen.

Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben, für das, was wir tun und sagen, im Sinne des Ganzen. Wir verhalten uns proaktiv und gleichzeitig umsichtig gegenüber den Kontexten, die gegeben sind. Wenn wir Fehler erkennen, zeigen wir sie auf und beheben sie.

Vertrauen

Wir gehen von guten Intentionen aus und bauen ein gemeinsames Vertrauen auf. Wir sind mutig und probieren neue Dinge aus – mit dem Risiko zu scheitern und der Möglichkeit, etwas Wertvolles gelernt zu haben.

Initiative

Wir packen an und setzen um, wo Bedarfe auffallen. Wir unterstützen gemeinsam das Unternehmen bei seiner Weiterentwicklung. Aufgaben in den für uns verantwortlichen Bereichen bearbeiten wir maximal proaktiv.

Gemeinschaft – Teamgefühl

Wir verstehen uns als Team, das gemeinsam an unserer Vision arbeitet. Wir unterstützen uns und gehen aufeinander zu.