Beratungsfokus

CHRISTLICHES PROFIL

PROFILSCHÄRFUNG KONFESSIONELLER SOZIAL- UND GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN

Konfessionelle Gesundheits- und Sozialeinrichtungen stehen im wirtschaftlichen Wettbewerb, dieses gilt auch für kirchliche Kindertageseinrichtungen. Gleichzeitig haben sie als gemeinnützige Organisationen der Kirche einen inhaltlichen Auftrag. Dieses christliche Profil muss auch in einem verschärften Marktumfeld und mit einem sinkenden Anteil kirchlich gebundener Mitarbeitender mit Leben gefüllt werden, um dem ureigenen Auftrag gerecht zu werden.

Maßnahmen zur Profilschärfung müssen sowohl auf ihre betriebswirtschaftlichen Konsequenzen als auch auf die theologische Bedeutung hin untersucht werden, wozu es eines disziplinenübergreifenden Blicks bedarf.

Referenzen zu Projekten in konfessionellen Sozial-, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen sowohl in Trägerschaft von Orden als auch der verfassten Kirche liegen vor.

Typische Fragestellungen

Beispielfragestellungen können lauten:

  • Wie äußert sich der Anspruch, ein christliches Profil zu haben, in der individuellen Situation einer Einrichtung?
  • Worin äußert sich der Anspruch, ein christliches Profil zu haben, in einzelnen Berufsgruppen, auch den „kundenfernen“?
  • Wie kann ein starkes christliches Profil betriebswirtschaftlich relevante Faktoren beeinflussen?
  • Wie nehmen Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Kinder, Eltern etc.
    das christliche Profil aktuell wahr und wo sehen sie Handlungsbedarf?
  • Wie werden bestehende Maßnahmen zur Schärfung des christlichen Profils von Mitarbeitenden etc. bewertet?
  • Wie kann das „innere Leitbild“ der Mitarbeitenden für die Entwicklung von Profilgrundsätzen nutzbar gemacht werden?
  • Wie kann die Beschäftigung mit einer werteorientierten, christlichen Unternehmenskultur als verbindender Faktor Fusionsprozesse konfessioneller Häuser aktiv unterstützen?
  • Wie kann die Weiterentwicklung eines christlichen Profils in den Zielen der Führungskräfte verbindlich verankert werden?

UNTERSTÜTZUNGSVARIANTEN

Eine Unterstützung kann je nach Bedarf unterschiedlich aussehen:

Projektbeispiel: Kurzvortrag bei einer Führungskräftetagung

Projektbeispiel: Konzeption von einrichtungsspezifischen und -übergreifenden Maßnahmen zur Profilbildung bei einem Komplexträger

Projektbeispiel: Konkretisierung des trägerübergreifenden, religionspädagogischen Profils der Kitas in einer Landeskirche als Vorbereitung zur Abstimmung eines Profilrahmens

Projektbeispiel: Begutachtung eines Projektes zur Profilschärfung mit Identifikation von Stärken und Schwächen sowie möglichen Handlungskonsequenzen

Projektbeispiel: Befragung mit leitfadengestützten Fokusinterviews, um die Bedeutung des Themas „Führung“ bei der Profilentwicklung zu beleuchten

Projektbeispiel: Moderation einer Podiumsdiskussion bei einer Führungskräftetagung

Projektbeispiel: Entwicklung und Abstimmung von Bausteinen für Zielvereinbarungen von Führungskräften